Acompañamos a organizaciones sindicales en su profesionalización, con asesoría experta, capacitación continua, herramientas digitales y una gestión transparente.
Diagnóstico inicial gratuito y sin compromiso. Le respondemos dentro de 24 horas hábiles.
Son las situaciones más comunes que vemos antes de que una organización decida profesionalizar su gestión.
Las propuestas se arman a partir de la intuición, sin comparar con otras organizaciones del rubro.
Se asumen responsabilidades legales y de liderazgo sin capacitación formal previa.
No hay un sistema digital de gestión, votaciones ni seguimiento de acuerdos.
La base se entera a medias de las gestiones de la directiva, lo que debilita la confianza interna.
Los cambios en la legislación laboral llegan sin que la organización esté preparada.
El apoyo legal o económico es puntual y reactivo, no un acompañamiento continuo.
FARO existe para cerrar esas brechas: no solo actuamos cuando hay una negociación en curso, nos anticipamos y acompañamos la gestión sindical todo el año.
Tarifa mensual fija y transparente. También trabajamos por proyecto para negociaciones puntuales — consulte en el diagnóstico inicial.
Para sindicatos que están dando sus primeros pasos hacia una gestión más profesional.
Incluye todo el Plan Básico, más acompañamiento activo en la gestión sindical.
Para sindicatos grandes o federaciones que necesitan cobertura ampliada y prioridad.
Un proceso simple de 4 pasos para construir la solución ideal para su organización.
Revisamos la situación legal, financiera y organizacional del sindicato, sin costo.
Le proponemos el plan o servicio puntual que mejor se ajusta a su realidad.
Define el alcance, el plan y el valor mensual que tiene sentido para su organización.
Comenzamos a trabajar de forma cercana, en terreno y con seguimiento continuo.
Cuando un sindicato negocia, seis fases ordenadas y un entregable concreto en cada una — así se ve la asesoría profesional en la práctica.
Revisión legal del sindicato y salud financiera de la empresa.
Benchmark de remuneraciones y beneficios del mismo rubro.
Proyecto de contrato colectivo con fundamento legal y económico.
Plan de comunicación interna y definición de escenarios.
Un profesional de FARO presente en cada sesión con la empresa.
Revisión del instrumento final y plan de fiscalización del cumplimiento.
FARO crece de forma ordenada: primero consolidamos experiencia en un sector, luego ampliamos cobertura.
Sindicatos de profesionales de la educación en la Región de Valparaíso.
Sindicatos de empresa, interempresa y federaciones de otros rubros: retail, puertos y logística, salud privada, industria y servicios.
Un solo equipo para todas las áreas — sin tener que coordinar varios proveedores distintos.
Abogados, ingenieros y psicólogos laborales, no un solo asesor haciendo de todo.
Trabajamos para fortalecer a la organización, con criterios técnicos y transparencia.
Entregables claros en cada etapa, no improvisación.
Acompañamos en terreno, en asamblea y en la mesa — no solo por correo.
Planes con precio mensual predecible, sin cobros ocultos.
Cada semana de anticipación mejora la posición de su sindicato en la mesa. No espere al último momento para pedir respaldo.
Lo que más nos preguntan los dirigentes antes de partir.
Al contrario. Un sindicato profesional, con información clara, datos comparables y procesos transparentes, facilita el diálogo con la empresa. La profesionalización reduce la incertidumbre para ambas partes y construye relaciones laborales más sanas.
No. Es una primera reunión sin costo ni compromiso, donde revisamos la situación de su sindicato y le contamos qué recomendaríamos antes de que decida trabajar con nosotros.
Sí. Nuestra primera etapa se enfoca en sindicatos de profesionales de la educación, pero también acompañamos sindicatos de empresa, interempresa y federaciones de otros rubros en la Región de Valparaíso.
Los tres planes son un punto de partida. Analizamos el tamaño, el rubro y las necesidades reales de su organización para ajustar el alcance y, si corresponde, proponer un plan a medida.
Varía según la complejidad, pero el Método FARO está diseñado para cubrir las seis fases —desde el diagnóstico hasta el cierre— dentro de los plazos habituales de una negociación colectiva reglada.
Sí. Podemos incorporarnos en cualquier etapa del proceso, aunque recomendamos partir lo antes posible para aprovechar el diagnóstico y el estudio comparativo.
Un diagnóstico inicial gratuito y sin compromiso: revisamos la situación de su sindicato y le contamos qué recomendaríamos. Complete el formulario y le respondemos a la brevedad.